近年來，香港“高才通”計劃持續(xù)吸引全球優(yōu)秀人才赴港發(fā)展，隨著政策實(shí)施的深入，越來越多符合條件的人才選擇在港長期發(fā)展。進(jìn)入2024年后，申請續(xù)簽“高才通”的人數(shù)明顯上升，呈現(xiàn)出新一輪的續(xù)簽高峰。這一趨勢不僅反映出香港對高端人才的吸引力，也凸顯了該政策在人才引進(jìn)方面的成效。

“高才通”是香港特區(qū)政府于2022年推出的全新人才引進(jìn)計劃，旨在吸引更多國際頂尖人才來港工作和生活。該計劃主要面向擁有學(xué)士學(xué)位或以上、具備至少三年工作經(jīng)驗(yàn)的申請人，涵蓋多個專業(yè)領(lǐng)域，如科技、金融、法律、醫(yī)療等。自實(shí)施以來，已有多位來自世界各地的高材生和專業(yè)人士通過此計劃成功落戶香港，為本地經(jīng)濟(jì)注入新的活力。

根據(jù)香港入境事務(wù)處發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，截至2024年6月，已有超過1.5萬名“高才通”獲批者成功入境，其中約30%為內(nèi)地申請人，其余則來自美國、英國、新加坡、加拿大等國家和地區(qū)。值得注意的是，隨著部分首批獲批者進(jìn)入續(xù)簽階段，今年的續(xù)簽申請數(shù)量顯著增加，形成了明顯的續(xù)簽高峰。

那么，哪些人符合“高才通”的續(xù)簽條件？目前，香港政府明確了四類主要條件，以確保續(xù)簽申請人的資質(zhì)和貢獻(xiàn)符合政策初衷。首先，申請人需在港從事與所獲學(xué)歷相關(guān)的職位，并且在過去兩年內(nèi)有穩(wěn)定的工作記錄。其次，其雇主需具備良好的信譽(yù)和經(jīng)營狀況，能夠提供具有競爭力的薪酬。第三，申請人需滿足一定的語言能力要求，通常為英語或普通話達(dá)到一定水平。第四，申請人需無犯罪記錄，并遵守香港的法律法規(guī)。

除了上述四類基本條件外，申請人在續(xù)簽過程中還可以通過兩大路徑來提高成功率。第一種是“雇主擔(dān)保路徑”，即由雇主向香港入境事務(wù)處提交申請，證明該員工在公司中的重要性及未來發(fā)展的潛力。這種路徑適用于那些在港工作表現(xiàn)突出、具備較高專業(yè)技能的人才。第二種是“個人成就路徑”，適用于在學(xué)術(shù)、科研、藝術(shù)、體育等領(lǐng)域取得顯著成就的申請人。例如，曾在國際賽事中獲獎、發(fā)表過高質(zhì)量論文或獲得行業(yè)獎項(xiàng)的人士，可以通過此路徑申請續(xù)簽。

值得一提的是，盡管“高才通”計劃在吸引人才方面取得了顯著成效，但申請者在實(shí)際操作中仍需注意一些細(xì)節(jié)問題。例如，部分申請人在首次獲批后未能及時更新資料或調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致在續(xù)簽時遇到困難。由于政策執(zhí)行過程中可能存在信息不對稱的情況，建議申請人提前咨詢專業(yè)的移民顧問或法律顧問，確保自身權(quán)益不受影響。

從更廣泛的角度來看，“高才通”計劃的持續(xù)實(shí)施不僅有助于提升香港在全球人才競爭中的地位，也為本地企業(yè)提供了更多元化的人才選擇。特別是在科技和創(chuàng)新領(lǐng)域，越來越多的國際人才選擇將香港作為事業(yè)發(fā)展的重要基地。與此同時，這一政策也推動了香港社會的多元化發(fā)展，促進(jìn)了不同文化背景人士之間的交流與融合。

隨著“高才通”續(xù)簽高峰的到來，香港正迎來一個更加開放和包容的人才引進(jìn)時代。對于符合條件的申請人來說，這是一個難得的發(fā)展機(jī)遇。而對于整個社會而言，如何在吸引人才的同時，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境、完善公共服務(wù)體系，將是未來需要持續(xù)關(guān)注的重點(diǎn)方向。